Zorgtekorten vragen om een bredere blik

Recent bracht NU.nl een artikel naar buiten waaruit opnieuw blijkt hoe groot de personele uitdagingen in de zorg én techniek de komende jaren zullen zijn. Op dit moment staan er ruim 130.000 vacatures open, en dat aantal lijkt alleen maar toe te nemen. Voor de zorgsector wordt zelfs een tekort van 300.000 medewerkers verwacht in 2034.

Achter die cijfers schuilt een duidelijke realiteit: de zorgvraag blijft stijgen, terwijl het aantal beschikbare medewerkers achterblijft. Vergrijzing, hoge werkdruk en structureel verzuim versterken elkaar en zetten de sector onder druk. Te weinig collega’s betekent méér druk op de mensen die er wél zijn – en dat maakt het steeds moeilijker om de zorg te leveren zoals we die in Nederland gewend zijn.

Bij DCG geloven we dat er ook kansen liggen. Niet door harder te trekken aan een al overbelaste arbeidsmarkt, maar door verder te kijken. Door een brug te bouwen. Er zijn landen waar zorgprofessionals in overvloed worden opgeleid, maar waar de mogelijkheden om hun vak uit te oefenen beperkt zijn.

Het werven van internationale zorgprofessionals zal dan ook echt verschil maken. Niet als tijdelijke oplossing, maar als duurzame aanvulling op de Nederlandse arbeidsmarkt. Door samen te werken met zowel zorginstellingen als met betrokken professionals uit het buitenland, ontstaat er ruimte. Ruimte voor verlichting van de werkdruk, voor stabiliteit binnen teams en voor zorg met aandacht.