Internationale zorgbemiddeling

Iedere Nederlandse zorgmedewerker krijgt er dagelijks mee te maken, het zorgsysteem staat onder druk. In 2025 waren er gemiddeld 65.000 openstaande vacatures voor zorgpersoneel. Er is een te kort aan zorgpersoneel, met een krimpende bevolkingsgroei en vergrijzing zal dit te kort de aankomende jaren alleen nog maar toenemen. NU.nl berichtte begin 2025 dat het te kort richting bijna 300.000 zorgmedewerkers in 2034 kan gaan. In die context is internationale zorgbemiddeling voor veel zorginstellingen niet langer een optie, maar een noodzaak geworden. Internationale zorgbemiddeling is planbaar en schaalbaar.

Internationale zorgbemiddeling in het kort:

1. Internationale zorgbemiddeling is het duurzaam matchen én begeleiden van zorgprofessionals uit het buitenland richting een succesvolle start in Nederland.

2. Het grootste voordeel voor zorginstellingen is dat internationale zorgbemiddeling planbaar en schaalbaar is en daarmee een strategisch antwoord biedt op vergrijzing en de krapte op de arbeidsmarkt.

3. Het verschil met alleen plaatsing: internationale zorgbemiddeling richt zich op duurzame inzetbaarheid voor langer termijn, niet alleen op het ad-hoc vullen van een vacature.

In dit artikel over internationale zorgbemiddeling lees je:

• Wat internationale zorgbemiddeling is

• Wat de voordelen zijn van internationale zorgbemiddeling

• Het verschil tussen internationale zorgplaatsing en internationale zorgbemiddeling

• Hoe werkt internationale zorgbemiddeling in de praktijk?

• Hoe wordt de kwaliteit van kandidaten geborgd bij internationale zorgbemiddeling?

Wat is internationale zorgbemiddeling

Internationale zorgbemiddeling is het organiseren van de match tussen Nederlandse zorgorganisaties en gekwalificeerde zorgprofessionals uit het buitenland.

Belangrijk sidenote is dat Internationale zorgbemiddeling meer is dan alleen het werven van geschikt zorgpersoneel. Goede internationale zorgbemiddeling is tegelijkertijd een integratietraject.

Bij DCG richten we ons expliciet op het verbinden van zorginstellingen met HBO-opgeleide zorgprofessionals uit het buitenland, waarbij niet alleen de werving centraal staat, maar juist ook taal- en cultuurintegratie en maatwerk per organisatie. Het traject is daarbij opgebouwd als een vaste route van intake, zorgvuldige selectie en voorbereiding/training, zodat de instroom goed aansluit op de praktijk op de werkvloer.

Voordelen van internationale zorgbemiddeling 

Voor zorginstellingen zit het voordeel van internationale zorgbemiddeling vooral in de plan- en schaalbaarheid. Instroom kan vooraf duidelijk gepland worden, waardoor roosters minder afhankelijk zijn van last-minute problemen en (dure) noodoplossingen.

Daarnaast is internationale zorgbemiddeling ook schaalbaar. Door de internationale zorgbemiddeling onder te brengen bij een vaste partner je kunt stapsgewijs opschalen zonder dat selectie, onboarding en begeleiding telkens opnieuw moeten worden uitgevonden.

Bovendien helpt internationale zorgbemiddeling om werkdruk en overuren te verlagen, de continuïteit op afdelingen te verbeteren en teams stabieler te maken. Het resultaat is meer rust in het rooster én een duurzamere oplossing dan noodoplossingen op korte termijn.

Voordelen van Internationale zorgbemiddeling op een rij:

• Planbare instroom

• Schaalbaar inzetbaar

• Minder afhankelijk van (dure) noodoplossingen

• Lagere werkdruk zorgmedewerkers

• Kwaliteitsborging

• Snelle onboarding internationaal zorgpersoneel

Het verschil tussen internationale zorgplaatsing en internationale zorgbemiddeling

Internationale zorgplaatsing is gericht op het zo snel mogelijk vinden en invullen van een vacature. Er wordt een geschikte kandidaat gevonden en geplaatst. De druk voor onboarding, begeleiding en integratie komt bij de zorg instelling te liggen. Internationale zorgbemiddeling gaat verder dan alleen de plaatsing van geschikt internationaal zorgpersoneel. Het richt zich op het traject dat de match ook op langer termijn laat slagen; correcte onboarding, taal- en cultuurlessen, BIG-registratie, huisvesting en coaching op de werkplek in Nederland zelf.

Hoe werkt internationale zorgbemiddeling in de praktijk?

In het algemeen werkt internationale zorgbemiddeling als een keten van stappen die ervoor zorgen dat een buitenlandse zorgprofessional niet alleen wordt gevonden, maar ook duurzaam kan starten in de Nederlandse zorg. Bij DCG gaan we als volgt te werk.

1. Intake & profiel  We starten met een kennismaking met de zorginstelling en intake om de zorgvraag, het team, de functie-eisen en de gewenste startplanning scherp te krijgen.

2. Werving & selectie  Daarna werven en selecteren we internationale Hbo-opgeleide zorgprofessionals die passen bij de rol én bij de cultuur van de organisatie.

3. Voorbereiding internationale zorgmedewerker De zorgmedewerker krijgt in het thuisland lessen in de Nederlandse taal en cultuur. Daarnaast bereiden we de zorgmedewerker voor op de praktijk bij de zorginstelling waar hij of zij start, met uitleg over de werkwijze, protocollen en verwachtingen.

4. Integratie op de werkvloer Na aankomst begeleidt DCG de start op de werkvloer, zodat de zorgprofessional snel zijn of haar plek vindt in het team. Met een duidelijke onboarding en korte lijnen met de zorginstelling zorgen we voor een soepele samenwerking en duurzame inzetbaarheid.

Hoe wordt de kwaliteit van kandidaten geborgd bij internationale zorgbemiddeling?

Een veel gestelde vraag is hoe de kwaliteit van kandidaten wordt geborgd bij internationale zorgbemiddeling. Dat is een terechte vraag, want het gaat niet alleen om “extra handen”, maar om zorgprofessionals die inhoudelijk en in de dagelijkse samenwerking passen bij jouw team en werkwijze van de zorginstelling. Bij DCG doen we dit door ze in hun thuisland al een goede fundament te geven. Ze krijgen Nederlandse taal- en cultuurlessen en leren de werkwijze en protocollen van de zorginstelling waar ze geplaats worden. Daarnaast krijgen ze in op de werkvloer een uitgebreid onboardingtraject en een mentor of buddy toegewezen. Bij internationale zorgbemiddeling van DCG is de internationale zorgmedewerker goed voorbereid én spreekt hij of zij bij aanvang al Nederlands.

Wil je meer weten over internationale zorgbemiddeling van DCG? 

Internationale zorgbemiddeling is niet alleen een oplossing voor acute krapte, maar ook een manier om structureel meer rust en continuïteit binnen de zorginstelling te creëren. Wil je weten wat internationale zorgbemiddeling voor jouw organisatie kan betekenen en hoe het traject eruitziet? Neem contact op voor meer informatie of plan een vrijblijvende kennismaking.